İşçi alacakları

İşçilik alacakları değerlendirilirken çalışma dönemi, ücretin bileşenleri, yapılan ödemeler ve iş ilişkisinin sona erme biçimi birlikte incelenir. Her alacak kalemi aynı koşullara bağlı değildir.

Alacak kalemlerini ayırmak

Ücret, fazla çalışma, yıllık izin ücreti ve feshe bağlı tazminatlar farklı değerlendirmeler gerektirir. Bir iş sözleşmesinin sona ermesi, tek başına bütün tazminatların doğduğu anlamına gelmez. Çalışma süresi ve sona erme nedeni dosyada ayrı ayrı ele alınır.

Çalışma ve ödeme kayıtları

İş sözleşmesi, ücret hesap pusulaları, banka hareketleri, çalışma çizelgeleri ve fesih bildirimi incelemede kullanılabilecek belgelerdir. Belgelerde görünen dönemleri bir zaman çizelgesinde toplamak, eksik kayıtları ve uyuşmazlık noktalarını belirlemeyi kolaylaştırır.

Başvuru süreci

İş ilişkisinden doğan bazı alacak ve tazminat taleplerinde dava öncesi arabuluculuk koşulu bulunur. Talebin kapsamı, başvuru yolu ve süreler somut olay üzerinden belirlenmelidir. O&S Hukuk’un çalışma alanları arasında işçilik alacaklarına ilişkin uyuşmazlıklar ve dava takibi yer alır.

Kaynaklar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — İş Kanunu soruları

05 / İLETİŞİM

Büro ve iletişim bilgileri.

Büromuz Samsun’un Canik ilçesinde, Anıllar Plaza’da bulunmaktadır.

TELEFON

0362 220 21 20

Büro telefonu

[email protected]

ADRES

Yenimahalle Mahallesi, 23. Sokak
No: 34/7, Anıllar Plaza
Canik / Samsun

Haritada görüntüle

AVUKATLARIMIZ

Av. Muhammet Ertuğrul Oktay0507 983 27 06

Av. Muhammet Şimşek0545 923 72 97